1■◆、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养★◆◆，相关机电记录是否齐全■★★★。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。

　　为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况◆◆、水电管理情况、机电材料使用情况■◆★、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于*月*日起对各小区水◆◆、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水★■■◆、用电★★◆★、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行★■★★★。

　　（三）16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。

　　4■■◆★◆、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单★★■◆■◆，否则按旷工处理■★◆◆。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者■◆■★，必须经常务副总批准。

　　为丰富员工文化生活◆■■■◆◆、完善公司福利★★◆，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力★★■。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：

　　5、员工外出办事，由主管领导批准后◆◆■■■★，在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。

　　1■★◆◆◆■、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细◆■★★■，手写、打印均可，不拘于形式■◆◆■■。

　　5、 对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

　　6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理◆■★◆◆■。

　　8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算★◆★、汇总◆★，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。

　　（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论■◆，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。

　　公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉★◆★◆◆，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局◆■，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑★■◆◆，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识◆★◆★★，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

　　为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活◆■★、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力◆★◆★★。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：

　　项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部◆■◆★，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

　　6.请各部门统计参加人员★◆★★，于6月12日下午5:30将名单◆◆、联系方式及身份证号上报行政部。

　　1、迟到、早退4次以上（含4次）处以10元/次的罚款★■★。从当月工资中扣除★◆★■■◆。

　　1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

　　1.请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品◆■◆■，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游★◆★■■。

　　为确保公司安全生产，以及生产时设备安全运行，提高机器使用寿命以及劳动生产效率，对连续运作的设备必须进行定期保养与维护。因为公司生产条件约束，设备24小时连续运作，所以有些隐患没有办法当即解决■■◆■■。长期运作后，隐患如不及时消除★★，机械损坏，操作失控，必定会出现★◆◆◆★。为了解决此问题，设备科将利用公司春节放假期间，对公司内部机械设备，电气设备进行大面积检修。 此次，检修内容总体分为机械检修与电气检修两块■★★★。按区域划分为：原料处◆★◆★，挤泥机，入干燥传送，五层干燥，上下台车，辊道窑◆■，以及出窑传送。计划从源头开始，两组分别检修各自设备，个人填写检查项目，后各组负责人填写确认项目，在检查结束后运行机械无问题后◆★■，检修总负责人进行区域总确认，设备能够正常开启后区域确认结束。

　　3★◆、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析◆◆，并提出自己的改进意见或建议◆★■★。

　　二、参加人员：王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)◆★★■★◆。

　　根据天津市中小企业局年度培训工作安排★◆，加快落实天津市委市政府关于重点推进科技型中小企业工作有关文件要求，助力科技型中小企业自主创新能力提升，加速产业结构转型升级★◆◆◆★。高新区中小企业局与“天津产业结构转型升级服务平台(国资)”邀请多位知名专家共同开展主题为“创新能力+规范发展”的系列培训活动。在首场培训活动后◆★★■★■，将在天津国家自主创新示范区内各类国家级园区持续开展多场专题培训活动。首场培训会将邀请国家知识产权局原发明专利审查员、复审员专家通过实际案例对专利和专利的应用进行讲解，包括如何申请一篇高质量专利■◆★、如何保护专利及如何应对愈加严格的专利审查等。同时，本次培训还邀请天津市科学学研究所科技发展研究专家针对★★■■■“高新技术企业认定政策◆★★”进行详细解读◆◆◆◆，帮助更多企业深入了解高新技术企业认定政策★◆■■◆、规范和流程■■★◆■。

　　2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

　　你好，请您于6月26日(周三)午时2点到路789号(路和路交叉口)大厦5楼人力资源部参加面试■■■。

　　（1） 一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为★◆★“（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”★★■，落款需注明所属部门及日期◆★■■，并手签总结人姓名◆★，部门负责人须确认签字。

　　3★★■■、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假前有安排交代。

　　2◆◆★★◆■、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献■★★。

　　7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录★■◆■■。

　　2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完者★◆★，可以给一定的.加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假◆★，但需常务副总批准■★★■★。

　　接县气象局通知◆■■■◆★;未来几天(7月27日-8月4日前后)我县将持续35-37度以上高温天气。公司要求各车间班组在不影响生产的情况下合理调整上下班时间，尽量避开高温时段◆★，要求车间空调全时段开放。期间食堂每天下午3点钟向车间班组提供绿豆汤及大麦茶。后勤人员要对厂区绿化每天浇水一次★◆■。办公室值班人员必须按时正常上下班。

　　2、 把20xx年工作中■■，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃★◆★■，认线■◆★◆★、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

　　为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作◆■★■■★。协调各部门的工作方法★■、工作进度、人员及设备的调配◆■■★◆。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下◆★◆◆◆■：

　　2、因公外出主要指因工作需要而离开本公司或在本公司不同作业区域之间处理事务时而离开原定工作区域。

　　1.主持人开场；领导寄语◆◆，感谢员工为公司做的贡献■■■★★，表达公司对员工的祝福◆■■◆★◆；

　　2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。

　　1■◆★.各区域盘体内的各接触器，继电器是否有触电发黑★◆◆，吸合有问题。各按钮功能都正常◆■★★◆。有强烈震动的盘体内，螺丝进行紧固。是否有在外的铜线。并打扫盘内卫生★◆■。

　　总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息◆■◆■■■，不计考勤◆★■★◆■，如果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休◆■，其余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行★■★◆■。

　　1、 各部门和个人在思想上要高度重视◆■，严肃认线xx年度工作总结的工作圆满地完成。

　　3、所有人员外出前必须填写《外出审批单》（请假需填写《请假单》）经本部门主管审批■■、人力资源部主管核实，人力资源部将在其座位上放入《请假、外出★★★◆、出差》动向牌■★，外出人员将签批后的〈外出审批单〉交前台文员处，《外出审批单》上没有本部门主管和人力部主管双重签名的，等同旷工处理，前台文员作好监督工作。

　　20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗■◆■★■◆，同心开拓■◆◆◆，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的■◆★■■■.先进分子◆◆■。为了鼓励先进，树立典型★■◆★★◆，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认线名先进个人进行表彰奖励★◆★■★★。

　　1.区域内各管道的畅通（压力容器★■◆◆★■，压力气体传送管道），管道无破裂变形★★，无泄漏。煤气输送管道，无破裂◆◆，变形★■★■■，泄漏，及其他危险状况。

　　① 工作年满1年，表现优秀者 ② x年度优秀员工 ③ 近期工作表现突出★◆★■◆，为工作作出重大贡献的 符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部■◆◆。

　　4、本通知单内容若有不明白之处★■◆★★◆，请向人资部查核。 通知部门★■：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

　　3.寿星发表生日感言■★■，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事■◆■，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

　　第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理■★；第二次检查■◆，依然没有做到又没有特别原因的◆◆★◆■★，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。

　　1★◆.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全◆★◆◆◆◆，做到文明★◆◆■◆，安全，快乐出游。

　　本人认为，双方既已有约在先★★，当全力守信方能长期友好合作■★■★，故特致函请贵方于xx年x月x日前将所欠款项支付我■★.

　　20xx年已接近尾声■★★■★，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后■◆★■，为响应公司领导的号召■★◆■◆，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认线xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

　　1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况，各部门自身工作中存在的问题和不足◆★，下一步部门工作计划。

　　3、对旷工者按日扣发工资，并予以50元/次的罚款，连续旷工五天以上者予以除名★◆★◆■。

　　1、各部汇报日常工作进度◆★★■■，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。

　　xx年x月x日，贵方与我(或经协商达成口头协议)签订了《合同》。双方约定,贵方应于货到就付30%的货款(贵方应于x年x月x日偿还欠款xx元)。xx年x月xx日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款■★◆★■■,现共欠货款xx元(然而贵方却并未能按约定及时还款,现共欠款xx元)◆★。

　　7.大马达绝缘性测试■■★，并记录。记录确认填写在年度检修记录表中，如有疑问请及时联系■★★◆★。

　　2、对其他部门的意见或建议，提请公司领导或其他部门协调、配合解决的问题。

　　（2） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT★◆◆★■”或“Word”文档，标题为■★■◆◆“（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块■◆★◆■★、职务、姓名及日期。

　　4.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一★★◆■，报名由员工本人签字确认■◆■，不参加活动者不享受任何补贴◆★。 5★◆★■■.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，各部门不得出现空岗现象。

　　1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。

　　2、小区是否安排专人负责管理公共水■◆◆◆★◆、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录★◆。

　　4■★■、所有外出并于当天下班前返回者，必须在前台文员处等记实际返回时间。因私外出其实际外出时间超过请假所批准之时间◆★■◆，则按缺勤论处。因公外出其实际外出时间超过预期批准时间过长的，需由其主管续签■■★★★，否则以缺勤处理。

　　注◆■◆◆：本次旅游费用（车费、午餐及景点门票）450元/人。员工家属愿参加本次活动的★★■，需自行负责入团费用。

　　任命为公司企划部总监★◆■■◆■：负责企划部总体工作。任命为公司财务部总监◆◆◆★：负责财务部总体工作★★★★。任命为公司营销部总监：负责营销部总体工作★★★■。任命为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命为公司行政部总监：负责行政部总体工作◆■★★◆。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　公司属有关部门■■■◆★★:经公司研究■◆,定于20xx年8月12日召开发放保健品会议★■。现将有关事项通知如下:

　　如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系★◆，联系电线-★■，联系人程小姐，祝您好运!

　　3■★◆★■、举办形式：以猜灯谜为主，其间穿插精彩有趣的小游戏，还有特邀嘉宾表演精彩节目■■。

　　2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主■■■、客观原因的分析；

　　3★★★◆■、检查各小区总水表★■■★◆、总电表、泵房电表★◆◆■★，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。

　　猜灯谜迎中秋◆★◆◆★，为让全体员工过上一个欢乐的节日，决定举办一场灯谜活动◆■★◆■★。具体事项安排如下★■：

　　2◆◆★◆◆◆.各变速箱油体检查，油体有无发黑，包含杂质，过于粘稠◆★■★◆★，油量过少等问题。

　　3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。

　　2★★◆★■、请假或换休一天者由部门批准；两天者◆★■■■★，由公司常务副总批准；三天以上者，报公司总经理批准。

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议◆★◆■■◆，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司总经理■◆★★■，主持公司运营的各项工作;任命为公司副总经理◆■★◆★★：负责协助总经理完成公司业务任务。

　　为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

　　1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作◆◆■◆，下午17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时间。

　　2、换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除★★■■◆★。即（基本工资+岗位工资）/22天